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2014年7月3日，蘇州亞諾天下儀器公司開展了管理層員工脫產式培訓。通過此次培訓，使員工能夠系統地、全面地掌握公司各產品知識。在公司董事長蔣明霞女士的細心培訓下，注重理論知識與實際應用的結合，管理層員工有針對性的給予強化培訓，取得了滿意的效果。亞諾天下公司參加培訓員工二十幾名。每位員工都非常珍惜這次學習機會，培訓期間，學習氣氛濃厚、效果良好。

員工們認為，本次培訓辦得很好、很成功，達到了預期目的，起到了示范作用。通過培訓學習，掌握了產品知識，為在今后的工作中以培訓學到的知識去解決問題，打下了良好的基礎。大家紛紛表示，要以這次培訓為新的起點，認真查找工作中的不足，總結成功經驗，把這次培訓成果轉化為具體****，融會貫通到工作中，努力為公司作出新的更大的貢獻！

在world500強的企業中，有這樣一句話：“培訓是ZUI大的福利”。這已經形成了我司企業文化，而培訓也是一個企業發展中致關重要的事情。

一個企業的職工必須接受培訓作為繼續學習的一種手段，職工培訓在幫助企業迎接競爭性的挑戰過程中扮演著重要的角色。培訓不僅通過員工的自覺性、積極性、創造性的提高增加企業的效率和價值，使企業和員工共同受益；而且也能增強職工本人的素質和能力，使員工受益。培訓是管理的前提，培訓不僅為管理創造了條件，其本身也是一種管理的手段，即可以通過培訓來提升職工高層次的需求，從而激發職工的干勁和熱情。

為了規范、完善我司的管理體系，全面提升職工職業技能和職業素質，構建企業核心力和戰略優勢，朝著集團型的企業目標打造。公司今年還將持續組織商務禮儀培訓、技術技能類培訓、銷售技巧培訓等等。