會議指出，推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展，既要有先進裝備作基礎(chǔ)，又要有勞動者素質(zhì)和技能提升作支撐。按照黨的十九大精神，建立并推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，以促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)為目標，面向城鄉(xiāng)全體勞動者提供普惠性、均等化、貫穿學(xué)習(xí)和職業(yè)生涯全過程的終身職業(yè)技能培訓(xùn)，并將工匠精神、質(zhì)量意識融入其中，有利于緩解技能人才短缺的結(jié)構(gòu)性矛盾、提高全要素生產(chǎn)率、推動經(jīng)濟邁上中優(yōu)異。會議確定：

一是充分發(fā)揮企業(yè)主體作用，適應(yīng)產(chǎn)業(yè)升級需求，采取政府補貼培訓(xùn)、企業(yè)自主培訓(xùn)、市場化培訓(xùn)等方式，支持企業(yè)大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)。全面推行新型學(xué)徒制度，對企業(yè)新招用和轉(zhuǎn)崗人員開展技能培訓(xùn)。

二是著力培養(yǎng)高技能人才，重點強化上等技師等培訓(xùn)。教育部、財政部和人力資源社會保障部要抓緊研究支持企業(yè)開展技能培訓(xùn)、加快培養(yǎng)高技能人才的措施。

三是對高校畢業(yè)生、新生代農(nóng)民工等重點群體廣泛開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)。促進職業(yè)技能培訓(xùn)與學(xué)歷教育相互銜接。

四是健全以職業(yè)能力為導(dǎo)向的人才評價、技能等級等制度，制定企業(yè)技術(shù)工人按技能要素和創(chuàng)新成果貢獻參與分配的辦法，鼓勵憑技能創(chuàng)造財富、增加收入。

五是大力發(fā)展民辦職業(yè)技能培訓(xùn)，鼓勵企業(yè)興辦職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)。

六是加大職業(yè)技能培訓(xùn)經(jīng)費保障，建立政府、企業(yè)、社會多元投入機制。政府補貼的職業(yè)技能培訓(xùn)項目全部向具備資質(zhì)的職業(yè)院校和培訓(xùn)機構(gòu)開放。

七是強化培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)管，對職業(yè)技能培訓(xùn)公共服務(wù)項目實施目錄清單管理，完善培訓(xùn)績效評估體系。用更加優(yōu)質(zhì)高效的職業(yè)技能培訓(xùn)，打造素質(zhì)高、創(chuàng)新力強的產(chǎn)業(yè)工人隊伍。

　　會議指出，加大對科技成果轉(zhuǎn)化的政策激勵，有利于更大激發(fā)創(chuàng)新活力，提升經(jīng)濟競爭力，促進民生改善。會議決定，在落實好科技人員股權(quán)獎勵遞延納稅優(yōu)惠政策的同時，對因職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化獲得的現(xiàn)金獎勵給予稅收優(yōu)惠。具體是：對依法批準設(shè)立的非營利性科研機構(gòu)、高校等單位的科技人員，通過科研與技術(shù)開發(fā)所創(chuàng)造的**技術(shù)、計算機軟件著作權(quán)、生物醫(yī)藥新品種等職務(wù)創(chuàng)新成果，采取轉(zhuǎn)讓、許可方式進行成果轉(zhuǎn)化的，在相關(guān)單位取得轉(zhuǎn)化收入后三年內(nèi)發(fā)放的現(xiàn)金獎勵，減半計入科技人員當(dāng)月個人工資薪金所得計征個人所得稅，減輕稅收負擔(dān)，促進科技成果轉(zhuǎn)化提速。